RECRUITING 2018

採用Q&A

選考について知りたい

求める人財像について教えてください。
当社では「企業理念に共鳴・共感できるか」を重視しています。この会社の志である企業理念『価値創造』『未来開拓』『無限脱皮』の精神を胸に、当社独自の“役立ち”を共に創り出してくれる方を求めています。人財像のイメージとしては「主体性と創造性をもって、仕事を楽しんでくれる人」。その他、採用情報や会社説明会で当社のことを知っていただき、皆さんの良さをアピールしてください!
会社説明会のエントリー方法を教えてください。
エントリー方法は4パターンあります。
①合同企業説明会・学内説明会での受付、②就職ナビ、③電話、④メールでの受付です。
詳細は就職ナビでご案内します。
会社説明会に参加しなくても選考を受けられますか?
できる限り、会社説明会にご参加いただき、選考へ進んでいただきたいと考えております。
会社説明会では、先輩社員と気軽に話ができる機会を設けています。
現場の“声”を聞き、当社の仕事内容や社内の雰囲気を肌で感じてください。
入社前に必要な資格があれば教えてください。

資格は特に必要ありません。職種によっては、社会福祉士、簿記などの資格を持っていれば、仕事上、大変役に立ちます。
パソコンスキルなどは、入社前に勉強していただくことが望ましいですね。

配属・研修について知りたい

教育・研修について教えてください。
入社後、大学卒・高校卒合同の新入社員集合研修を行います。ここで、社会人および当社の基礎知識を学んでいただきます。大学卒の新入社員については3ヵ月間、工場研修(ライフケア・メディカル)を受けていただきます。工場研修中には、さまざまなフォローアップ研修があります。配属後は、OJTを中心とした教育となります。
配属や勤務地はどのように決められますか。

まずは、本人の希望を尊重しますが、会社全体の人員構成なども考慮して、配属および勤務地を決定します。
注意していただきたい点は、職種によっては勤務地が異なります。

転勤はありますか?

あります。職種によっては勤務地が限定されますので、注意してください。
さまざまな地域で、多くの人に出会い、社会人としてひとりの人間として、経験を積んでもらいたいと考えています。

Livedoについて知りたい

会社の雰囲気を教えてください。

それぞれの地域や事業所によって、社内の雰囲気が異なりますが、全体的に明るく活気にあふれています。
詳しくは、先輩社員のメッセージを参考にしてください。

男女比率を教えてください。

事業所によって異なりますが、当社全体の男女比は男性:67%、女性:33%となっています。

休日・休暇について教えてください。

事業所ごとの休日カレンダーによりますが、年末年始休暇・GW・夏季休暇などを含み、
全社的に年間休日日数は113日(2015年度)となっています。その他に慶弔休暇・看護休暇などの特別休暇があります。

女性は結婚・出産後も働き続けられますか?

結婚・出産後も働き続けている社員はもちろんいます。産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、看護休暇などの制度を利用し、仕事と育児を両立して幅広い分野で活躍しています。