健康経営への取り組み

HEALTH MANAGEMENT INITIATIVES

リブサポ健康ファースト宣言（健康経営宣言）

リブドゥコーポレーションは、少子”超”高齢化時代に対して、「ささえあう豊かな社会を目指し生きる力を応援し続ける」というミッションと「Livedo-Vision 2030」に掲げる「『人生100年時代』に健やかな人生を応援する」のもと、「いたわる力」で人と未来に寄り添い、社会全体の課題解決を目指しています。
その一環として、社員一人ひとりの「健やかな人生」を応援し、「生きがいを大切にし、多様な働き方を創り出す」ために、2020年度から「リブサポ健康ファースト」と銘打ち、「食と運動の賢考で健康に」をスローガンに、心身ともに健やかでいきいきと働き続けられる環境づくりを進めています。
大前提として健やかであり続け、働きがいをもって働きながら、生きがいを追求することが何よりも重要なことであり、またこれらの取り組みが、当社が長年取り組んでいる「働きがいがあり、魅力のある職場づくり」に繋がると考え、その実現に向けて、引き続き全力で取り組むことを改めて宣言します。
今後も「生きるチカラを応援する」企業として、社員一人ひとりの健やかな人生を全力で応援していきます。

リブサポ健康ファースト推進体制

最高責任者を「代表取締役社長執行役員」として任命し、担当執行役員をはじめ、人事部門・保健師が事務局となり、社員の健康課題の解決策の検討・立案・推進を行います。
また、産業医や安全衛生委員会のメンバーと密に連携をとり、着実な施策の実施を行います。

主な取り組み

リブサポ再検査支援制度

病気の早期発見と早期治療による重症化防止を目的に、健康診断の指定項目について「要精密検査」と判定された場合に、再検査に必要となる費用を会社が補助し、同時に費用面に留まらず、専属の保健師による再検査前後の保健面談により、安心や治療に向けた伴走を行います。

リブサポ歩活チャレンジ8000

心身の健康づくりに向けた運動習慣の向上と職場内コミュニケーションの活性化を目的に、定期的に全社ウォーキングイベントを実施しています。毎回、半数近くの社員が参加し、運動習慣や平均歩数も増加傾向にあります。
また、専属の保健師による連動セミナーも開催し、生活習慣における行動変容に結びつけるための取り組みを行っています。

リブサポ健康Liveセミナー

社員自身が主体的に健康について考え、より良い生活習慣づくりを行うことを重視し、啓発活動に力を入れています。
そのため、専属の保健師による「リブサポ健康Liveセミナー」を定期的に開催し、健康意識向上や行動変容のきっかけづくりに繋げています。これまで、食や運動、睡眠など様々なテーマで実施しています。

リブサポ腸活チャレンジ

「食と運動の賢考で健康に」のスローガンのもと、当社の健康診断の結果から、有所見率が高い項目の要因でもある食生活の改善を目的に、”食”にフォーカスした「リブサポ腸活チャレンジ」を実施しています。専属の保健師によるセミナーも開催し、腸内環境を整える重要性やおすすめ食材を伝えています。

リブサポこころの健康診断（ストレスチェック）

「社員一人ひとりのメンタルヘルス不調の未然防止」や「ストレスのない働きやすい職場づくり」を目的に、年に1度「リブサポこころの健康診断（ストレスチェック）」を実施しています。
個人のストレス度の確認はもちろんのこと、組織別の結果も定点観測と分析を行い、改善に繋げています。
また、ストレスチェック実施後も、専属の保健師によるセミナーを開催し、自らのストレスマネジメント力の向上に繋げています。