当社独自の休暇（有給）で、家族の看護、介護はもちろんのこと、ご自身の病気療養や誕生日での自分のご褒美、男性の育児休暇、公的なボランティア、不妊治療、障がい者の定期通院を応援しています。リブサポ休暇は、会社として特にサポートしたい場合に限って年次有給休暇に上乗せする形で付与していますが。また、万一に備え、未使用分は最大15日まで積み立てる事ができます。