リブサポ休暇

年次有給休暇とは別に、毎年5日分支給される当社独自の有給休暇制度。15日間までつみたてが可能で、病気やケガではたらけなくなった場合や家族の看護・介護の際にも使える便利な休暇です。

リブサポ健康
ファースト

各工場に社内保健師が在籍し、みなさんのからだとこころをサポート。いつでも気軽に相談することができます。ほかにも定期健康診断の実施や、インフルエンザの予防接種費用も会社が負担します。

リブサポ
ファミリーケア
（紙おむつ支援）

要介護認定された社員の家族にリブドゥのおむつを配布する制度。約1年分相当を無償でお渡しします。

土・日休み

土・日休みの完全週休2日制で夏休みや年末年始の長期休暇もあり。休日は家族や友人と過ごしたり、趣味の時間に充てたり…とプライベートもしっかり楽しめます。

リブサポあんしん
療養制度

病気やケガでやむを得ずはたらけなくなった場合に最長65歳まで所得を補償する制度（団体長期障害所得補償保険）。安心して治療に専念できます。

1時間単位の有給休暇

始業時刻から連続又は就業時刻まで連続して1時間刻みの休暇を取ることができる制度。突然の体調不良やご家庭の都合など、必要に応じてお休みを取得できます。

選択型短時間勤務

育児や家族の介護が必要な場合に勤務時間の短縮を選択できる制度。子供の成長に合わせて勤務時間を変更することができます。

スタッドレス
タイヤ手当

車で通勤する人向けに、冬用タイヤの購入費を一部補助する制度。寒さの厳しいエリアではたらく人には、うれしい手当です！

遠方者向けサポート

県外または遠方から入社される方に向けて、社宅（賃貸住宅の借上げ）の利用や毎週末の帰省旅費を補助する制度。金銭面を手厚くサポートするほか、3カ月に1度定期的な保健師面談を実施します。

65歳選択定年制

ライフプランや健康状態に合わせて、定年年齢を選択できる制度。60歳以降も、正社員として継続してはたらくことができます。