- 求める人財像について教えてください。
- 当社では「企業理念に共鳴・共感できるか」を重視しています。この会社の志である企業理念『価値創造』『未来開拓』『無限脱皮』の精神を胸に、当社独自の“役立ち”を共に創り出してくれる方を求めています。人財像のイメージとしては「主体性と創造性をもって、仕事を楽しんでくれる人」。その他、採用情報や会社説明会で当社のことを知っていただき、皆さんの良さをアピールしてください！
- 会社説明会のエントリー方法を教えてください。
- リクナビからエントリーしてください。
エントリーをいただきましたら、担当者よりご連絡いたします。
- 会社説明会に参加しなくても選考を受けられますか？
- できる限り、会社説明会にご参加いただき、選考へ進んでいただきたいと考えております。
会社説明会では、先輩社員と気軽に話ができる機会を設けています。
現場の“声”を聞き、当社の仕事内容や社内の雰囲気を肌で感じてください。
- 入社前に必要な資格があれば教えてください。
資格は特に必要ありません。職種によっては、社会福祉士、簿記などの資格を持っていれば、仕事上、大変役に立ちます。
パソコンスキルなどは、入社前に勉強していただくことが望ましいですね。
- 教育・研修について教えてください。
- 入社後、大学卒・高校卒合同の新入社員集合研修を行います。ここで、社会人および当社の基礎知識を学んでいただきます。大学卒の新入社員については３ヵ月間、工場研修（ライフケア・メディカル）を受けていただきます。工場研修中には、さまざまなフォローアップ研修があります。配属後は、ＯＪＴを中心とした教育となります。
- 配属や勤務地はどのように決められますか。
まずは、本人の希望を尊重しますが、会社全体の人員構成なども考慮して、配属および勤務地を決定します。
注意していただきたい点は、職種によっては勤務地が異なります。
- 転勤はありますか？
あります。職種によっては勤務地が限定されますので、注意してください。
さまざまな地域で、多くの人に出会い、社会人としてひとりの人間として、経験を積んでもらいたいと考えています。
- 会社の雰囲気を教えてください。
それぞれの地域や事業所によって、社内の雰囲気が異なりますが、全体的に明るく活気にあふれています。
詳しくは、先輩社員のメッセージを参考にしてください。
- 男女比率を教えてください。
事業所によって異なりますが、当社全体の男女比は男性：67%、女性：33%となっています。
- 休日・休暇について教えてください。
事業所ごとの休日カレンダーによりますが、年末年始休暇・ＧＷ・夏季休暇などを含み、
全社的に年間休日日数は120日(2019年度)となっています。その他に慶弔休暇・看護休暇などの特別休暇があります。
- 女性は結婚・出産後も働き続けられますか？
結婚・出産後も働き続けている社員はもちろんいます。産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、看護休暇などの制度を利用し、仕事と育児を両立して幅広い分野で活躍しています。
